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洛龙区企业用工情况调查报告

日期:2019-01-10   阅读次数:

  

为了解企业用工情况,洛龙区统计局进行了抽样调查,共收回调查表39份。其中建筑业12家,制造业5家,批发零售业4家,住宿餐饮业6家,交通物流业5家,会展服务业2家,电子商务2家,高端商贸、供应链管理等3家。现将企业用工抽样调查结果报告如下。

一、2019年1月样本企业用工的基本情况

2019年1月,39家样本企业用工6374人,比2018年12月环比增长1.6%;比2018年1月同比增长-3.6%。12家建筑业2019年1月用工人数同比增长-9.7%,是洛龙区房地产业增速下降的必然结果,也是用工人数下降的主要原因。2019年制造业用工人数同比增速-1.5%,说明部分制造业企业下行压力较大。

按用工形式分,39家样本企业正式工275人,合同工4785人,临时工1141人,其他用工形式173人,分别占比4.3%、75.1%、17.9%、2.7%。

按工种分,普通工4360人,技术工1033人,管理工752人,销售人员190人,分别占比68.8%、16.3%、11.9%、3.0%。

用工成本情况,2019年1月人均用工成本3608.2元,比2018年12月环比增长0.6%,比2018年1月同比增长1.2%。

按产业分,制造、建筑、批发零售、住宿餐饮业、交通物流等传统产业用工人数同比增速-3.9%,主要是受建筑业、制造业用工人数下降影响。会展、电子商务、高端商贸、供应链管理等现代产业用工人数同比增长4.5%,说明现代产业用工需求好于传统产业。

从2019年1月不同工种的用工成本看,由高至低依次是:销售人员5624.47元/月/人,技术工4759.9元/月/人,管理人员4667.8元/月/人,普通工3150元/月/人。

从不同用工形式的用工成本看,由高至低依次是:正式工5252元/月/人,其他4939.9元/月/人,临时工4069.7元/月/人,合同工3354.3元/月/人。

二、从春节后企业用工计划看,企业计划扩大用工,预期经济稳中向好

对企业春节后用工计划的调查数据显示,39家样本企业计划用工6601人,比春节前增长3.6%。说明企业对中国经济发展的预期是稳中向好的,对市场是有信心的。

从用工成本看,39家样本企业春节后用工人均成本3667.3元/人,比春节前增长1.6%,说明人力资源成本逐渐提升,也反映企业对经营是有信心的。

从用工形式看,39家样本企业正式工277人,合同工4903人,临时工1231人,其他用工形式190人,均呈上升趋势,分别占比4.2%、74.3%、18.6%、2.9%。临时工增加相对多,说明企业受社保新政影响,缴社保有压力。

从春节前后用工工种变化看,普通工、技术工、管理工、销售人员均呈上升趋势,分别增长1.4%、 10.2%、 0.8%、 22.1%。用工结构是普通工/技术工/管理工/销售人员为67.5/17.4/11.6/3.5。可以看出,技术工需求增长10.2%,销售人员需求增长22.1%。说明目前市场最需要技术工,在经济下行的压力下,企业希望增加销售人员开拓市场。

三、企业用工面临的新问题和新期盼

样本企业反映的问题可以归结为:招聘难、用工成本高、社保压力较大、希望强化优质服务等。

1家企业希望政府能够降低残保金的缴纳比例。

1家企业建议降低社保统筹基金缴费比例,通过个税或者其他税源来充实社保基金,给予企业在社保缴纳方面的弹性。

1家企业反映企业人员流动性较大,无法正常缴纳社保金。

1家企业反映社保办理时间长,在社保大厅办理排队混乱,建议足不出户在网上自助办理。

1家企业反映人员招聘困难、工人要求不断提高,离职率高,人员不稳定。

1家住宿餐饮企业反映餐饮行业面临竞争压力大、效益差,用工成本过高。

1家住宿餐饮企业反映服务员招聘难。

1家餐饮企业反映员工流动性大,人工成本较高。

1家餐饮企业反映普遍存在招工困难,需要年轻有活力的普通工,社保费目前压力较大,建议按照员工意向征收社保,有些员工愿意交,有些员工不愿意交。

1家餐饮企业反映人员流动性强,招聘困难,普通服务岗位人员紧缺。

1家企业愿意招聘安置合适的残疾人员帮助其解决生活及工作问题,但不知有哪些渠道。针对企业招工难问题,建议办事处与城管部门进行沟通协调,针对门市店面的招聘类广告,建议在规定时间按要求摆放。

1家企业建议加强规范企业管理。

1家企业希望组织一些优秀大学生春季“双选”招聘会。


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