2025年，我局深入贯彻落实中央、省、市关于法治政府建设的决策部署，以习近平法治思想为根本指引，紧扣审计年度工作重点，立足集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系建设目标，将法治思维与法治方式贯穿审计工作全过程，在依法审计、规范用权、提升质效等方面取得显著成效。现将本年度工作开展情况总结如下。

一、提高政治站位，筑牢法治政府建设思想根基

我局始终把党的领导置于法治政府建设的首位，将法治政府建设与审计业务工作同谋划、同部署、同推进，确保法治建设方向不偏、力度不减。

坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，结合2025年度法治建设重点任务，通过局党组理论学习中心组学习、专题研讨、党支部“三会一课”、青年理论学习小组等形式，分层分类组织干部职工系统学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国审计法》及最新配套法规，深入领会习近平总书记关于审计工作、法治建设的重要论述。本年度开展、党组理论学习中心组11次、集中学习40余次，实现全员全覆盖，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把法治理念内化为审计工作的思想自觉和行动自觉。

二、聚焦主责主业，以依法审计助推法治政府建设

2025年，我局始终坚守审计监督主责主业，牢牢锚定审计工作的政治属性与核心职能，以法治为根本遵循和有力利器，将依法审计、客观公正的理念贯穿工作全过程。通过建立精准化审计立项机制、靶向化监督核查模式，聚焦重大政策执行、重点领域监管、关键岗位履职等核心环节精准发力，紧盯权力运行不规范、资金使用效率低、风险防控有漏洞等突出问题靶向监督。在规范行政行为、拧紧风险防控阀门、推动治理效能提升等关键领域持续深耕，充分释放审计监督在制约权力、规范管理、防范风险中的独特价值和关键作用。

经全局上下协同发力、精准攻坚，全年审计工作取得扎实成效。截至目前，已高质量完成审计项目11个，形成逻辑严密、数据翔实的审计报告11份，实现审计覆盖与监督效能的同步提升。不仅全面摸清了问题底数，更深入剖析了问题产生的制度漏洞和管理短板。上述审计成果已同步推送至相关责任单位，为后续问题整改销号、责任精准追究、制度体系完善提供了权威依据和坚实支撑，切实推动审计监督效能向治理实效深度转化。

三、健全制度体系，提升审计工作规范化水平

我局坚持“制度先行”，不断完善审计管理制度、规范审计流程、强化质量管控，为依法审计提供坚实制度保障。

（一）规范审计执法流程，严控审计质量

严格遵循法定程序开展审计工作，细化审计立项、现场实施、报告出具等环节操作规范，建立“审计组初审、业务股室复核、法规审理股审理、局党组审定”的四级质量管控机制，特别强化智能审计疑点核查、电子证据固定等环节的质量把控。本年度累计审理审计项目11个，提出审理意见推动提升审计报告定性准确率，确保审计结果客观公正、经得起法律和历史检验。创新开展审计质量“回头看”，对2024年开展的13个审计项目开展质量复核，整改质量问题28个。

（二）强化审计整改闭环，提升审计效能

建立“审计发现问题—整改反馈—跟踪督查—结果运用”的闭环管理机制，出台《洛阳市洛龙区审计整改约谈办法》，明确被审计单位主体责任、主管部门监督责任和审计机关督促责任。建立整改台账，实行“销号管理”和“动态监测”，对多个重点问题开展“回头看”专项督查。加强与纪检监察、组织人事等部门协作，建立线索移送机制。对整改不力的单位进行通报批评。本年度累计督促整改审计发现问题101个，整改完成率达100％，推动问题从“纸上整改”向“实际整改”转变。

四、强化队伍建设，锻造高素质法治审计队伍

我局坚持把队伍建设作为法治政府建设的关键，以提升法治素养和专业能力为核心，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的审计铁军。

（一）严把方案编制质量关。推行“审前调研＋集体论证”模式，审前深入被审计单位走访，收集整理各类资料，精准把握单位运行特点。审计工作方案和实施方案均需经业务科室复核、审理部门审核、局党组会议审定三级把关，不断提升方案针对性和可操作性。

（二）强化现场全流程管控。严格按审计现场管理规范，事前明确标准、制定针对性方案，细化审计重点、流程节点及责任分工，组织岗前培训讲解纪律、风险与操作规范。事中动态管控，建立每周例会机制，及时汇总进展、协调问题。事后闭环管理3日内归集资料，1周内开复盘会梳理漏洞、形成改进清单，推动全流程管控常态化、标准化。

（三）规范执法与科技赋能并重。将大数据审计以问题、疑点为导向推进数据分析，深挖数据运转逻辑，将数据可视化整理成直观审计材料，同时加强上下联动与科室合作深入调查、挖掘疑点。此外，将其纳入局培训计划，通过上级专题授课强化专业实操，推动人员考专业资格证，建立“以老带新”机制，以项目实战打造复合型队伍；组建数据管理及综合利用工作组，定期研究共性难题、交流共享，借助AI辅助编程生成分析语句，降低基层门槛，提升审计人员开发能力与编写效率。

五、存在的问题

在2025年度法治政府建设工作中，虽然取得了一定成效，但对照上级的严要求、高标准，仍存在不足。一是审计整改长效机制仍有短板，部分共性、系统性问题整改不彻底，存在“整改一阵风”现象；二是法治宣传形式创新不足，对审计法治精神的传播范围和影响力有限，被审计单位主动配合整改的意识仍需提升。

六、下一步工作计划

2026年，我局将以问题为导向，聚焦短板弱项，以更高标准、更实举措推进法治政府建设，紧扣审计工作高质量发展主线，推动法治审计再上新台阶。

（一）深化理论武装，筑牢法治思想根基

常态化开展理论学习，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想及审计工作重要论述，通过专题研讨、案例教学等形式，推动理论学习入脑入心；深化审计法律法规培训，重点解读《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》等核心制度，规范审计程序、证据收集等关键环节，提升依法审计水平；推动学用结合，将法治思想融入预算执行、政策跟踪等审计实践，严格落实审计“八不准”　纪律要求，筑牢廉洁从审防线。

（二）聚焦主责主业，提升依法审计质效

　紧扣党中央重大决策部署和省、市重点工作，深化预算执行、重大政策落实、重点领域风险防范、经济责任等审计工作，加大对新型腐败和隐性腐败的查处力度。重点推进新质生产力培育、数字经济发展等领域审计，创新“大数据筛查＋现场核查”审计模式，实现“科技强审”与“法治强审”协同发力，以有力审计监督推动行政行为规范化。

（三）健全长效机制，强化审计整改实效

　进一步完善审计整改闭环管理机制，拟出台《洛阳市洛龙区审计查出问题整改工作暂行办法》，压实被审计单位整改主体责任，强化主管部门监督责任，建立整改情况动态监测、定期通报。针对行业性、系统性问题，撰写审计信息装包呈送区委、区政府，推动相关部门健全制度、堵塞漏洞，从源头上防范问题发生。深化与纪检监察、巡察等部门的协作配合，健全信息共享、线索移送、成果共用机制，形成整改合力。

（四）加强队伍建设，锻造高素质审计铁军

　实施“复合型审计人才培养计划”，加强审计人员法治素养和专业能力培训，重点开展大数据审计、AI技术应用等专项培训，组织参加计算机审计中级、法律职业资格等考试，打造“一专多能”的数字化审计人才队伍。严格纪律约束，常态化开展廉政教育和警示教育，健全考核激励机制，将智能审计应用成效、法治审计质量纳入考核核心指标，激发队伍活力，树立依法审计、廉洁审计的良好形象。

（五）强化法治宣传，营造良好氛围

　创新法治宣传方式，结合“国家宪法日”等活动，通过法律解读等形式，重点宣传《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国审计法》，开展“审计法治”活动，解读审计法治精神，提升社会各界对审计工作的认知度和支持度，营造“依法接受审计、主动配合审计、自觉整改问题”的良好法治氛围。

今后，我局将始终坚持以习近平法治思想为指导，不忘初心、牢记使命，以更加坚定的决心、更加有力的举措推进法治政府建设，充分发挥审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用，为洛龙区建设更高水平的法治贡献审计力量。