近期，洛龙区劳动人事争议仲裁院以限时办结为着力点，全力提升办案效率。

一是庭前议案。庭前组织合议庭人员认真审阅当事人提供的各项材料，搜集相关法律法规及政策，集体讨论分析案件，明确争议焦点，制订详细的调查提纲，为庭审作好充分准备。

二是调裁结合。坚持重事实、重证据，认真倾听当事人陈述，全面客观审核证据，理清双方争议焦点，精心组织双方举证、质证、辩论，把好事实认定关。把查明的案件事实作为调裁的前提，把正确适用法律作为调裁基线，确保案件公平公正。

三是消化积案。积极创造条件，创新工作方法，大力推行线上办案，加快对因前期疫情、洪灾影响推迟办理的案件处理，防止出现案件积压。畅通争议处理“绿色通道”，做到快立、快调、快结。

四是压实责任。坚持案情不清不放过、证据不实不放过、仲裁程序不到位不放过，坚持“谁主办、谁负责”的责任制。

通过这种案前分析、调解有方、重点审理、依法调裁的工作模式，大大提高了仲裁办案效率和质量。