为进一步规范行政执法行为、持续优化法治化营商环境，保障行政执法机关依法履行职责，洛龙区严格实行行政执法人员持证上岗、集中培训和资格管理制度，推动镇（街道）综合执法改革，提升行政执法工作水平。

一是强化动态管理，加强人员培训。为保证行政执法证件管理工作高效开展，区司法局制发文件动员部署，明确执法主体资格、执法证件有效期、执法区域和执法类别，要求我区范围内行政执法部门及镇（街道）对现持有行政执法证件人员情况进行动态管理。同时，提前准备后续资格审查、信息录入、执法考试等工作，切实做到底数清、情况明，为行政执法证件管理工作打下扎实基础。将执法人员培训学习纳入常态化管理，确保执法人员每年学习时间不少于60学时。全区共开展专题培训班、集体学习、以案释法、经验交流、典型案例分析等形式多样的行政处罚法学习活动，共计1700余人次参加。

二是严格资格审核，有序监管证件。坚持“严”字当头，严格按照“在编在岗”原则，核对全区申领证件人员编制身份、执法岗位、执法类别等制证信息情况，指导各镇（街道）开展证件申领工作，14个镇（街道）181名综合执法人员均已完成河南省行政执法证件的申领，推进乡镇综合执法改革工作。对不符合申领条件的人员及时清理，对执法人员因退休、调离、辞退等原因离开执法岗位的及时注销，牢把资格审核关。加强执法队伍监督，对已不具有执法职能的下属单位及相关部门予以注销。本年度累计注销行政执法证件信息40余条。

三是加强年审工作，加强队伍建设。行政执法人员参加年度法律知识培训考试是行政执法证件年度审验工作的重要内容。印发《关于开展2023年度行政执法人员公共法律知识集中培训及年度审验工作的通知》，明确了行政执法证件年度审验的范围、程序、时限及结果运用。成立年审工作小组，具体负责统筹协调、监督指导全区年审工作。通过各有关单位积极有效组织，全区共517名执法人员参与年审工作，515人完成学习培训和考试，通过率为99.6%。

下一步，洛龙区司法局将进一步加强行政执法证件管理工作，以提升行政执法质量三年行动、行政执法比武等系列活动为载体，以有效规范行政执法证件使用管理为抓手，努力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的行政执法队伍。