科技园街道以优化营商环境为推动干部作风转变的主线，助力招商引资，凝心聚力、创新思路，奋力开创经济高质量发展新局面。

走出去引进来，助推招商引资高质量发展。一是持续深化领导带头机制。成立由街道党政主要负责同志任组长的招商引资工作领导小组，建立每月1次工作调度推进机制，班子成员带头开展招商引资，按照“主要领导全面抓、分管领导具体抓、全办上下共同抓”的总体要求，各负其责，职责到人，形成“人人都是招商引资参与者”的工作氛围。二是明确职责分工。以招商引资为主线，力促在党的建设、经济发展、城市建管、品质民生、社会治理、干部作风等六大方面形成特色亮点项目，实现工作项目化、项目清单化、清单责任化。三是定制个性化招引方案。聚焦中心城区定位，主动加强与商会、行业组织沟通交流，针对意向企业拟定个性化的招引方案，紧盯数字经济、电子信息、文旅产业等方向。

聚力服务优化，加快企业发展提质增速。一是聚力队伍建设。办事处强化与企对接人员队伍建设，与企业合作开展技能培训，提升员工素质，强化工作人员对企沟通能力、政策讲解能力、协调落实能力。二是聚力助企纾困。街道领导定期走访企业，了解需求，建立需求清单并解决问题，逐个化解。广泛征集企业想法，为企业提供咨询和援助，帮助企业规避风险，畅通“政银企”对接渠道，加强金融帮扶力度。三是聚力制度完善。探索建立反馈机制，定期开展调查，了解企业对营商环境的意见，针对反馈问题，及时整改并公布结果，在此过程中建立优化营商环境的长效机制，持续改进。