一、洛阳洛轴精密轴承有限公司

（一）市场营销 外贸人员（2人）

【任职资格与条件】

1.大专及以上学历；机械制造与设计、机电一体化、市场营销及国际贸易等相关专业优先；

2.年龄22-35岁。

【薪资待遇】

底薪4000元/月+业绩提成；公司缴纳五险一金、商业保险；提供免费工作餐、交通费及节日福利。

联系方式

电话：13629808164

地址：洛阳市洛龙区洛龙科技园区工业路北2号

二、洛阳盛耐家具有限公司

（一）运营助理（2人）

【任职资格与条件】

负责淘宝/京东店铺商品活动报名、店铺运营维护等，大专以上学历，有健全的晋升通道。

【薪资待遇】

4000-6000元/月

（二）美工（2人）

【任职资格与条件】

具备1年以上电商设计经验，有较强的设计功底和审美能力，熟练使用PS设计软件。

【薪资待遇】

4000-8000元/月

（三）视频剪辑（2人）

【任职资格与条件】

熟练使用PR、剪映等视频处理软件。

【薪资待遇】

4000-8000元/月

（四）财务（1人）

【任职资格与条件】

大专及以上学历，财务、会计相关专业，有中级会计师及以上职称者优先。

【薪资待遇】

4000-8000元/月

（五）淘宝客服（10人）

【任职资格与条件】

负责淘宝/京东店铺在线客户支持，公司有完善的培训晋升体系，有相关经验者优先录用。

【薪资待遇】

5000-8000元/月

联系方式

电话：18137916766

地址：洛龙区建业智慧港2507

三、洛阳惠溪文化传媒有限公司

（一）剪辑师（15人）

【任职资格与条件】

1.专科及以上学历，应届生均可：

2.会熟练使用剪映或者pr；

3.工作细致、认真，有主动性；

4.有较强的逻辑思维能力、观察能力、分析能力及学习能力。

【薪资待遇】

1.无责任底薪+高提成+五险，上不封顶；

2.其他福利：节日福利、法定节假日、季度奖、带薪年休假。

（二）文案编辑（3人）

【任职资格与条件】

1.本科及以上学历，应届生均可；

2.工作细致、认真，有主动性；

3.有较强的逻辑思维能力、观察能力、分析能力及学习能力。

【薪资待遇】

1.无责任底薪+高提成+五险，上不封顶；

2.其他福利：节日福利、法定节假日、季度奖、带薪年休假。

（三）运营（3人）

【任职资格与条件】

1.本科及以上学历，应届生均可；

2.工作细致、认真，有主动性；

3.有较强的逻辑思维能力、观察能力、分析能力及学习能力。

【薪资待遇】

1.无责任底薪+高提成+五险，上不封顶；

2.其他福利：节日福利、法定节假日、季度奖、带薪年休假。

联系方式

电话：13633880219

地址：洛龙区王城大道与美茵街交汇处，左岸国际A座9楼907、908、909

四、洛阳洛百烟酒有限公司

（一）茅台专卖店店员（10人）

【任职资格与条件】

1.33岁以下，大专及以上学历，普通话流利；

2.性格开朗活泼，具备销售、沟通能力，工作细心、耐心，有较强的团队合作精神；

3.能熟练使用办公软件、财务软件；

4.有1年以上零售相关工作经验，有酒水销售经验优先。

【薪资待遇】

4000-6000元/月

（二）财务储备经理（2人）

【任职资格与条件】

1.大专及以上学历，财务管理及会计相关专业，会计中级以上职称，注册税务师职称；

2.具有5年以上商业总账会计经验；2年以上财务主管工作经验；

3.熟知商业会计核算理论知识，熟练掌握会计、财务管理、金融等方面知识，熟知国家财经、税务等方面的法规、政策，具备较强的统计能力和财务分析能力，接受过审计、金融、税务等方面培训，熟练使用财务软件。

【薪资待遇】

6000-8000元/月

（三）仓储储备经理（2人）

【任职资格与条件】

1.大专及以上学历，物流、仓储管理及相关专业；

2.5年以上仓库、物流工作经验，3年以上主管级以上管理经验；

3.熟练运用办公软件，熟悉货品数据统计流程；熟悉财务管理系统；熟悉仓库管理；

4.工作认真细致，热情主动，吃苦耐劳，沟通能力、抗压能力强，统筹能力、规划能力强。

【薪资待遇】

4000-6000元/月

联系方式

电话：15670306865

总部地址：西工区洛百博弘产业园（就近分配）

五、洛阳酒兮供应链管理有限公司

（一）团购专员（1人）

【任职资格与条件】

1.大专及以上学历，市场营销相关专业；

2.3年及以上相关工作经验，有白酒行业从业经历优先；

3.积极上进，有良好的沟通能力，乐于与人打交道；有政府、企业资源优先；有过销售经验者优先，有良好学习力者优先。

【薪资待遇】

4000-6000元/月

联系方式

电话：15670306865

地址：洛龙区永泰街和展览路交叉口酒兮臻选店二层

注：招聘信息以企业招聘为准，最终解释权归招聘企业所有。