就业是最基本的民生，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。为实现更高质量，更充分就业，古城街道不断完善就业公共服务体系建设，构建“家门口”的就业公共服务阵地，以“精确、精细、精准”为重点，多举措抓好促进就业工作。

摸排挖掘，架起供需“信息桥”。做好就业服务，基础在于精准且高效地匹配就业需求与岗位供给信息。为群众提供了“家门口”的智能化、精细化、实时化服务，党政综合服务中心联合各社区就业专干，对重点群体、生活困难的劳动力建立“重点群体服务清单”，详细记录失业原因、学历、技能水平、就业意愿等个人信息，快速精准定位需要帮扶的重点居民。同时，各社区网格员通过入户走访，到居民家里谈谈心、聊聊天，用“铁脚板”拉近与居民的距离，全方位了解居民就业需求，向居民介绍社区可提供的就业帮扶服务。

汇聚合力，打通最后“一公里”。全力整合辖区内优质企业资源，为多年龄段、多工种、多业态群体搭建起就业需求和用工招聘的对接桥梁，街道通过线下与线上相结合的方式，让求职过程变得省时、省心、省力。线上，街道利用居民微信群、公众号等渠道发布企业招聘信息3932个，让求职者足不出户便可轻松投递岗位，实现高效、便捷就业。线下，发放岗位宣传页2850份，招聘岗位1300个，并多次举办招聘会，面向应届生、失业人群及特殊人群，职位覆盖范围广、年龄跨度大。

兜底民生，下好帮扶“关键棋”。聚焦困难家庭人员、就业高校毕业生、残疾人等重点就业群体和就业困难群体，街道打造区、街道、社区三级联动的“家门口”就业帮扶机制。工作人员通过走访入户开展失业人员就业意愿排查，明确相关人员的专业特长、求职意向、服务需求，制定“一人一档”的就业档案，并以“点对点”“面对面”的形式组织相关人员开展就业、再就业咨询指导，促进精准帮扶。对于暂时陷入失业状态的劳动者，街道开展“政策找人”工作，摸排符合政策或符合条件的潜在服务对象，将就业服务相关政策切实传达到人，加大宣传力度，惠及更多居民。

2023度年该街道城镇新增就业2334人，完成率137.29% ；就业困难人员实现就业100人，完成率100%；下岗失业人员再就业302人，完成率100.67%；办理就业创业登记证162人、就业困难认定84人，“4555”灵活就业补贴226人；推进“人人持证，技能洛阳”建设，开设茶艺、美容、育婴等8类技能培训班，累计培训2300余人次。下一步，古城街道将持续拓宽就业渠道、搭建就业平台，用心、用情、用力做好就业服务工作，助推就业工作稳步发展。