为规范全区劳务派遣用工工作，严肃机构编制、人事、财政工作纪律，健全编外用工管理机制，洛龙区人社局坚持需求导向，多举措组织开展劳务派遣用工专项督查工作。

一是科学部署，精心组织。联合相关部门，多次周密沟通，研商落实方案，确定重点检查方向和内容。成立专项督查工作组，由分管领导带领业务骨干，对全区14个镇（街道）和69个部门劳务派遣用工情况进行实地监督检查。

二是全面覆盖，精准督查。通过现场座谈、研讨、查阅相关资料等方式，对督查对象是否严格落实劳务派遣人员管理文件精神，在编制数审批、人员招录、岗位管理、经费使用、日常管理、合同签订等方面是否存在问题进行全面详细检查。

三是紧盯问题，严格整改。认真梳理违规超编招用、经费列支不规范、人岗不一致等典型问题，形成专题报告，制定责任清单，紧扣时间节点高要求推进整改任务，确保各项问题整改到位。