根据《河南省行政执法公示办法》《洛阳市行政执法情况年度统计报告与专项说明制度（试行）》等相关要求，我局对2025年行政执法情况进行了统计分析，现将有关情况汇报如下：

一、2025年度行政执法整体情况

（一）行政执法部门情况

我局行政执法工作主要由区劳动权益保障中心等核心执法部门牵头负责，依法履行人力资源和社会保障领域行政执法职责，承担行政许可、行政处罚等执法事项。目前，持有行政执法证人员11名，全部通过年度执法培训及考试，具备扎实的法律法规知识和执法业务能力，为行政执法工作的规范高效开展提供了坚实队伍保障。

（二）行政执法相关数据

2025年度我局作出行政许可决定的案件共计77件；

2025年度我局作出行政处罚决定的案件26件、罚款金额40.6万元；

2025年度我局作出行政确认决定的案件212件。

二、行政执法数据分析及存在问题

1.行政许可数据分析：2025年度我局作出行政许可决定的案件共计77件，其中民办职业技能培训学校行政许可事项23件，职业中介活动、劳务派遣行政许可事项29件，企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批25件。

2.行政执法数据分析：2025年度作出行政处罚决定共26起，涉及金额40.6万元，本年度案件数、涉罚金额较2024年实现双下降。

3.行政确认数据分析：2025年度我局作出行政确认的案件212件。其中认定为工伤（含视同工伤）208件，不予认定（或视同）工伤1件，不予受理案卷数量：3件。

三、行政执法过错责任追究情况

今年以来我局认真开展法制审核，发挥律师案件指导作用，我局现还未发现存在错案追责问题。

四、下步打算

1.加大对工作人员的培训力度，严格按要求做好行政执法的实施和监督管理工作，保障用人单位和劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会稳定

2.加强执法宣传教育，落实《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法规要求，督导用工单位贯彻《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。

3.建立多部门联动机制，对重大复杂案件实行“一案一专班”，综合运用行政、司法、信用惩戒等手段，推动解决执行难、移送难等堵点问题。