根据《河南省行政执法公示办法》《洛阳市行政执法情况年度统计报告与专项说明制度（试行）》等相关要求，我办对2025年行政执法情况进行了统计分析，现将有关情况汇报如下：

一、2025年度行政执法整体情况

（一）行政执法部门情况

2025年我办综合行政执法队共有9名在职执法人员，兼职执法人员13名。已设立独立办公区域，配套“三室一库”及其他功能室，配置执法记录仪6台，对讲机7部，皮卡车2辆，实现了配备多部数字对讲系统和执法记录仪，为执法取证工作提供坚实物质保障。同时，为执法人员定制并配发统一制式服装，规范执法队伍形象。

（二）行政执法相关数据

本年度翠云路街道办事处作出3起行政处罚案件，罚款金额共50元。

二、行政执法数据分析及存在问题

（一）行政执法数据

2025年，翠云路街道办事处承接行政处罚权共计49项。作出3起行政处罚决定，罚款金额共50元。具体如下：

《任某某在城市道路两侧进行有碍市容的摆摊设点案》

《洛阳市某某某酒店管理有限公司开元大道分公司在城市道路两侧进行有碍市容的摆摊设点案》

     以上2起均为警告处罚

《张某某在城市道路两侧进行有碍市容的摆摊设点案》

罚款金额共50元。

（二）存在问题

1.执法队伍专业能力有待提升。部分执法人员法律专业知识储备不足，在案件立案审查、调查取证等核心环节的业务能力有待加强，影响执法工作质效。

2.跨部门协同联动机制不够完善。与区城市管理局等职能部门的协作沟通机制尚未健全，存在信息传递滞后、工作衔接不畅等问题，在复杂执法事项处置中难以形成合力，影响执法工作效率。

3.普法宣传教育工作存在短板。相关法律法规及执法工作的宣传普及覆盖面较窄，宣传方式较为单一，导致部分群众及企业对行政执法工作的认知、理解和支持程度不足，增加了执法工作推进难度。

三、行政执法过错责任追究情况

今年以来翠云路街道办事处认真开展法制审核，发挥律师案件指导作用，现还未发现存在错案追责问题。

四、下步打算

（一）深化业务提能，校准规范执法标尺

严格落实综合行政执法人员持证上岗的刚性要求，制定分批次、分专题的法律法规学习计划。积极组织人员参与区司法局牵头的业务技能培训，通过系统化学习强化执法人员法治素养，推动执法队伍专业能力与规范执法标准同步提升。

（二）压实组织责任，夯实执法工作根基

构建权责明晰、审核到位、监管闭环的责任管理体系。聚焦执法队伍专业化建设，定向培育骨干执法人才，全面提升队伍综合业务素养。健全与区直职能部门的常态化协作机制，主动组织开展业务学习交流会，借鉴吸收先进执法经验与专业处置模式，深化信息互通、工作协同，凝聚执法工作合力。

（三）严守执法程序，提升依法行政质效

全面贯彻行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度这三项核心制度，以制度刚性规范执法全流程。在执法过程中做好执法现场采集留存，确保案件办理事实清、证据实、程序正。秉持法定职责必须为原则，精准把握执法尺度，实现法律适用准确、处罚幅度合理、执法程序正当。坚决杜绝柔性执法尺度失范、宽松软等问题，切实发挥柔性执法在化解矛盾、服务民生中的积极作用。