尊敬的李红歌委员：

您提出的《关于进一步优化民营企业专业技术人员职称评定服务的建议》的提案收悉。现答复如下：

首先感谢您对我区民营企业专业技术人才发展的关心与支持。您的提案立足民营企业实际需求，对优化职称评定服务提出了具有针对性的建议，我局高度重视，现将有关情况答复如下： 

一、加大职称评审宣传与业务培训力度 

强化部门协同：我局加强和区人社局沟通联系，定期开展民营企业人力资源管理专项培训，重点解读职称评审政策、申报流程及材料规范。 

 二、关于创新职称评价导向与标准的建议

政策衔接说明：关于职称评审标准的制定，省、市人社部门已出台《洛阳市民营经济组织专业技术人员职称评定工作办法》等规范性文件，我区将严格遵循上级制度框架，同时积极向上级部门反映民营企业对评价标准优化的具体诉求，推动政策落地更贴合企业实际。 

 三、关于多元化评价方式与“绿色通道”的建议

1.探索多元评价：支持民营企业技术人才通过考核认定、答辩、业绩展示等方式参与评审，区人才服务机构将为企业提供评价方式咨询与指导服务。 

2.破格晋升与通道贯通：民营企业高级职称破格晋升、高技能人才职业发展通道等政策。省已出台豫人社规【2021】1号文件。针对您提出的“为突出贡献人员破格晋升”“贯通职业发展通道”等建议，我局将联合区人社局向上级部门反馈。  

 四、关于优化职称管理公共服务的建议

1.精简服务流程：各级人才服务机构已全面实行职称申报材料目录清单制度，推行“一次性告知”和“线上申报”服务，2025年将进一步优化网办系统，减少企业跑动次数。 

2.赋予评审权限：民营企业组建职称评委会需符合省级人社部门规定的资质条件（如专业技术人员规模、技术实力等）。我区支持符合条件规模以上企业向市人社局申报，协助材料准备与流程对接，若企业暂不满足条件，将积极向上级部门反映诉求，争取政策指导。 

 再次感谢您对我区民营经济发展的关注与建议。下一步，我区将持续深化政企协同，在严格遵循省、市职称评审政策的基础上，积极向上级部门反映企业合理诉求，推动政策落地更精准、服务优化更高效。

洛龙区民营经济发展局

                         2025年6月10日